• Rechtliche Grundlagen des Arbeitsrechts
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  • Gegenstand, Rechtsquellen des Arbeitsrechts
  • Begründung des Arbeitsverhältnisses und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers
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• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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  • Kündigungsarten: verhaltensbedingte Kündigung und Abmahnung, personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung, außerordentliche Kündigung
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• Überblick über die Arbeitsgerichtsbarkeit
• Trends und aktuelle Entwicklungen
• Erfahrungen aus der Praxis

Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. So treffen Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.

Der Referent vermittelt Ihnen von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses die Grundlagen des arbeitsrechtlichen Know-hows, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung benötigen. Mit diesem Wissen agieren Sie konsequent und selbstsicher und steigern somit Ihre Führungskompetenz. Ihre Entscheidungen als Führungskraft gewinnen an Rechtssicherheit und Sie sehen einer gerichtlichen Überprüfung mit größeren Erfolgsaussichten entgegen.

Die Veranstaltung wird in einem HYBRID-Format angeboten, d.h. eine Kombination aus einer Präsenz-Veranstaltung und einer Online-Veranstaltung per WEBEX. Der Dozent ist in Präsenz im Seminarraum und wir bieten Ihnen die Teilnahme an ein- und derselben Veranstaltung entweder in Präsenz oder online an.

Die Veranstaltung startet 10:00 Uhr. Ab 09:45 Uhr beginnt die Einwahl und der Technikcheck.

Diese Veranstaltung findet im online-Format statt. Möchten Sie in Präsenz teilnehmen, melden Sie sich bitte über die V-85401 an.

Wir bitten Sie, aus Gründen der Transparenz und des Datenschutzes gegenüber den anderen Teilnehmenden nur unter Verwendung Ihres Klarnamens (Name, Vorname) an der Veranstaltung teilzunehmen und keine Aliasnamen bzw. doppelte Einwahlen zu verwenden.

Für die Teilnahme an den Formaten Online bzw. Hybrid ist die Aktivierung/Freischaltung der Funktionen Audio und Video auf Ihrem dienstlichen Gerät - und sofern diese Funktionen dort nicht freigeschaltet werden können - alternativ privat genutzten Gerät erforderlich! Sie benötigen die Funktionen Audio und Video zur aktiven Teilnahme und Freigabe von eigenen Ansichten im Veranstaltungsverlauf. Sofern Ihnen die Freischaltung von Audio und Video nicht möglich ist, empfehlen wir Ihnen die Teilnahme in Präsenz und bitten Sie, von einer Teilnahme an den Formaten Online bzw. Hybrid abzusehen. Bitte testen Sie die Freischaltung vorab!

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist grundsätzlich nur nach vorheriger Anmeldung und nur für die jeweils angemeldete Person zulässig. Sofern Sie bzw. weitere Mitarbeiter Ihres Hauses nicht angemeldet sich und dennoch teilnehmen wollen, melden Sie sich bitte spätestens zu Beginn der Veranstaltung nach. Jede Teilnahme nicht angemeldeter Personen bewerten wir als konkludente Anmeldung für eine kostenpflichtige Teilnahme und nehmen eine Nacherfassung und Abrechnung vor.  Wir behalten uns vor, teilnehmende Personen, die nicht angemeldet bzw. nicht identifizierbar sind, von der Veranstaltung auszuschließen.