Personalmanagement als Teil der Unternehmensentwicklung

• strategisches Personalmanagement
• operatives Personalmanagement

Rollen im Personalmanagement

Schnittstellen zu Vorstand, Führungskräften und Mitarbeitenden

Gestaltungsaufgaben im Personalmanagement

• Stellenplan, Stellenbildung
• Anforderungen
• Stellenbewertung
• Personalbemessung
• Produktivität und Produktivitätsmanagement

Recruiting in Zeiten knapper Ressourcen

• Personalmarketing
• Personalauswahl
• Onboarding

Personalverwaltung

• Die elektronische Personalakte
• Beurteilungen
• Prozesse der Personalverwaltung

Gestaltung von Arbeitsverträgen

Die Teilnehmer:innen:

• erhalten einen Überblick über die Aktivitäten im Personalmanagement
• lernen die grundsätzlichen Wirkungszusammenhänge kennen