• Kommunikation in der strategischen Personalarbeit, was heißt das eigentlich?
• Grundlagen der Kommunikationstheorie
• adressatengerecht kommunizieren
• Wie lernen Mitarbeiter? - Ein kurzer Ausflug in die Lerntheorie
• Rollenverteilung und Beteiligte bei der Kommunikation
• Rollout von wichtigen und weniger komplexen Personallösungen
• Kommunikation praktisch verankern
• Übungen zur Wissensvertiefung

Die Teilnehmer:innen erlernen, wie es durch moderne Kommunikationsstrategien möglich ist, personelle Veränderungen erfolgreich zu transportieren.