Moderation von schwierigen Gesprächen - Ein Workshop für Ausbildungsleitungen

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Kurzbeschreibung
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Die Inhalte orientieren sich an den Bedürfnissen der Teilnehmenden. Es werden die Themen behandelt, die für die Teilnehmenden im Fokus stehen
Der Workshop hat einen hohen Praxisanteil mit Simulationen und Rollenspielen.
Mögliche Themen können sein:
Kommunikation
- Umgang mit unfairen Beiträgen und Angriffen.
- Reaktionen auf abwertende körpersprachliche Signale.
- Manipulatives Verhalten erkennen und eingrenzen.
- Konflikte zwischen Teilnehmenden entschärfen.
- Professioneller Umgang mit emotionalen Beiträgen.
Gruppendynamik
- Die Gruppe ist passiv, abwartend, unmotiviert, ablehnend oder widerständig.
- Einzelne dominieren die Diskussion.
- Es gibt feste Fraktionen, die wenig kooperieren.
- Hierarchische Unterschiede lähmen den Austausch.
- Persönliche Animositäten zwischen Einzelnen mischen sich in die Sachdiskussion.
- Das Klima ist tendenziell aggressiv, gelähmt oder für Sie nicht durchschaubar.
Ihre Rolle als Moderatorin/ Moderator
- Sie werden angegriffen.
- Ihre Kompetenz wird infrage gestellt.
- Sie wissen nicht weiter.
- Sie dürfen Informationen nicht weitergeben.
- Konflikte in der Doppelrolle Partei und Moderator:in.
- Selbstmanagement in schwierigen Situationen – ruhig, klar, handlungsfähig bleiben.
Kompetenzen:
Fachkompetenz
Termine
- V-088725-01
- Kongresshotel Potsdam
- Am Luftschiffhafen 1, Potsdam
- Plätze frei
Ansprechpartner:

