Modul Management und Führung

Block 1: Leadership im Bankenbereich – Kernkompetenzen eines Vorstandes
- Anforderungen an Führung in der Sparkassenorganisation
- Leadership, Ethik und Verantwortung in Führungspositionen
Block 2: Strategisches Management und Entscheidungsfindung
- Strategische Planung und Umsetzung,
- Umgang mit Unsicherheit und Risiken im Bankenumfeld.
- Tools zur Entscheidungsfindung und deren Anwendung.
Block 3: Kommunikation und Konfliktmanagement
- Kommunikationstechniken für Führungskräfte, Konflikte erkennen, analysieren und konstruktiv lösen.
- Mitarbeiter*innenmotivation durch klare Zielkommunikation.
Block 4: Praxisworkshop – Führungsstile in Aktion
- Gruppenübungen: Fallstudien aus der Sparkassenpraxis.

Vermittlung von fundiertem Wissen zu modernen Management- und Führungsansätzen.
Entwicklung eines strategischen Führungsverständnisses speziell in Sparkassen.
Förderung von Soft Skills wie Entscheidungsfindung, Kommunikation und Konfliktmanagement.
Austausch von Best Practices und Reflexion über die Herausforderungen im Top-Management.