Schwerpunkte sind u. a.:

• Resilienz & Umgang mit Belastung
• Stärken wirksam einsetzen
• Veränderungen aktiv gestalten
• Kommunikation im Arbeitsalltag
• Perspektive & Vision in der Sparkasse

Mit dem digitalen Tool bieten wir Ihnen über 6 Monate ein integriertes Gesamtkonzept an welches die persönliche und gemeinsame Weiterentwicklung vereint. Die Teilnehmenden bearbeiten ausgewählte Module via Selbstreflexion in einer App, die sie anschließend in austauschorientierten Community-Sessions gemeinsam vertiefen.

In einem Kick-off erhalten die Ausbildungsverantwortlichen Informationen, was die Auszubildenden im Rahmen des onesome-Programms erwartet. Gleichzeitig werden Empfehlungen gegeben, wie Sie ohne viel Zusatzaufwand zu einer aktiven Teilnahme der Auszubildenden beitragen können. Die weiteren Community-Sessions sind dann an die Auszubildenden selbst gerichtet.

Das Programm fördert

• die Selbstreflexionsfähigkeit und Erkenntnisgewinnung
• stärkt die Vernetzung innerhalb und zwischen den Sparkassen und den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen
• unterstützt das Verständnis und Bewusstsein der persönlichen Kompetenzen um diese aktiv in den eigenen Rollen zu nutzen sowie zukünftig zu erweitern
• ermöglicht selbstständig und jederzeit mithilfe der richtigen Fragen an individuellen Themen arbeiten zu können

Dauer: 6 Monate