• Zeitreise Personalmanagement (2000 - 2030)
• Die besonderen Herausforderungen der 2020er Jahre
• Warum Personalmanager auch im Zeitalter von Automatisierung wichtig sind
• Wird künstliche Intelligenz Personalmanager ersetzen oder unterstützen?
• Welche Aufgaben und Herausforderungen warten ab 2025?
• Wieviel Change kommt auf derzeit handelnde Personen zu?
• Personalmanagement: Führung mit und ohne Linienverantwortung

Die Teilnehmer:innen erkennen, wie der Job im Personalmanagement sich wandelt. Sie lernen Aufgaben und Skills zur Aufgabenerledigung kennen.