1. Grundlagen der Geschäftsführung und Beteiligung des Personalrates

• Beteiligungsrechte bei organisatorischen, personellen, sozialen Angelegenheiten
• Verfahren bei Anhörung, Mitwirkung, Mitbestimmung
• Informationspflichten der Dienststelle
• Fortbildungen des Personalrats
• Abschluss von Dienstvereinbarungen
• Verhandlungsstrategien
• Einigungsstellenverfahren
• Gerichtliche Durchsetzung

2. Handlungsmöglichkeiten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Grundlagen des Kündigungsrechts

• Kündigungsfristen und Kündigungsarten
• Verhaltens- und personenbedingte Kündigung und ihre Abgrenzung
• Beteiligung des Personalrates bei Kündigungen

3. Überblick zur aktuellen Rechtsprechung

Das Seminar geht auf die Landespersonalvertretungsgesetze der Mitgliedsländer des OSV und SGVSH entsprechend ein.

Die Teilnehmenden werden über neue Entwicklungen im Personalvertretungsrecht und die aktuelle Rechtsprechung informiert.

Sie erwerben vertiefende Kenntnisse des Personalvertretungsrechts. Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers im Verhältnis zum Personalrat werden aufgezeigt und mit den Teilnehmenden diskutiert.

Bitte bringen Sie Ihr Landespersonalvertretungsgesetz mit.