• Die Prüfungslandkarte Personal
  
  
• Die personalstrategischen Elemente unter Berücksichtigung des risikoorientierten Prüfungsansatzes
  
  
• Technische Systeme, Anwendungen und Rechte
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• Digitalisierungstrends im Personalbereich
• PPS-Prozess-Gestaltung
• Rollen und Rechte für Revisoren
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• Personaladministration/Personalorganisation
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• Sollstellenplan
• (die neue) Zeitwirtschaft
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• Personalverwaltung
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• Einstellungen/Austritte
• Entgeltabrechnung/Reisekosten
• Bescheinigungswesen
• Zuarbeiten für Sozialversicherungsträger
• Steuern/Geldwerte Vorteile/Besteuerung sozialer Leistungen
• Altersteilzeit
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• Personaladministration/Personalorganisation

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• Sollstellenplan
• (die neue) Zeitwirtschaft
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• Gesetzliche und aufsichtsrechtliche Prüfungsfelder
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• Mitarbeiteranzeigeverordnung (WpHGMaAnzV)
• Institutsvergütungsverordnung (IVV)
• Berichterstattung nach dem Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
• Entgelttransparenzrichtlinie (NEU bundesweite Umsetzung bis 2027)
• Nachhaltigkeitsberichterstattung
• Weitere auf Wunsch 
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• Aktuelle Trends und Entwicklungen
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• Lohnsteueraußen- und Betriebsprüfungen
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Die TeilnehmerInnen werden mit der praktischen Vorgehensweise bei der Prüfung des Personalbereiches vertraut gemacht.