Führung findet heute unter permanent veränderten Rahmenbedingungen statt: unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse von Mitarbeitenden, wirtschaftliche Volatilität, kontinuierlicher Wandel und neue Technologien wie Künstliche Intelligenz erhöhen Komplexität und Entscheidungsdruck. Orientierung wird knapper – der Anspruch an Führung wächst.
Gerade erfahrene Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Klarheit zu geben, ohne zu kontrollieren, Leistung zu sichern, ohne zu überfordern, und Entwicklung zu ermöglichen, obwohl Sicherheiten fehlen. Dieses Spannungsfeld bildet den Kern moderner Führung.
Das Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu schärfen und auch unter Unsicherheit wirksam zu bleiben. Neben der individuellen Selbstreflexion bietet es bewusst Raum für den Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften. Zentrale Fragen sind u. a.:
- Wie entsteht Autorität und Orientierung in instabilen Zeiten?
- Wie lassen sich Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erwartungen wirksam führen?
- Wie werden Ziele, Verbindlichkeit und Motivation auch im Wandel gesichert?
Gewinnen Sie
- Klarheit über ihre Wirkung in dynamischen Kontexten,
- Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit und widersprüchlichen Anforderungen,
- praxistaugliche Ansätze für Motivation, Verbindlichkeit und Veränderung.
