Teamtraining als Impuls-Workshop für Führungskräfte
Seminar mehrtägig
Basis für High-Perfomance Teamarbeit
1.Impuls:
Psychologische Sicherheit im Team ist die Grundlage für Vertrauen, Leistung und Innovation.
2.Impuls:
Klarheit über die Ausrichtung und gemeinsamen Anspruch treibt die Motivation im Team an.
3.Impuls:
Das Nutzen der individuellen Stärken und klarer Rollen vermindert Konfliktpotential im Team.
4.Impuls:
Vertrauen und Verbindlichkeit sind die harte Währung, um Effizienz und Geschwindigkeit im Team zu steigern.
Umsetzung in High-Perfomance Teamarbeit
5.Impuls:
Feedbackkultur und offene Kommunikation im Team nutzen den Konflikt als Innovationsmotor.
6.Impuls:
Die Entscheidungs- und Umsetzungsstärke stärkt die Handlungsfähigkeit des Teams.
7.Impuls:
Resilienz- und Energiemanagement ermöglicht einen Zustand für Leistung ohne Überlastung im Team.
8.Impuls:
Das Team sichert sich mit Routinen/ Gewohnheiten dauerhafte High-Performance und gestaltet Nachhaltigkeit.
Kompetenzen:
Führungskompetenz
Zielgruppen:
Anspruchsniveau: Aufbau
Vertriebsmitarbeitende
Führungskräfte
Betriebsmitarbeitende
Fachkraft
