Basis für High-Perfomance Teamarbeit

1.Impuls:          

Psychologische Sicherheit im Team ist die Grundlage für Vertrauen, Leistung und Innovation.

2.Impuls:         

Klarheit über die Ausrichtung und gemeinsamen Anspruch treibt die Motivation im Team an.

3.Impuls:          

Das Nutzen der individuellen Stärken und klarer Rollen vermindert Konfliktpotential im Team.

4.Impuls:          

Vertrauen und Verbindlichkeit sind die harte Währung, um Effizienz und Geschwindigkeit im Team zu steigern.

Umsetzung in High-Perfomance Teamarbeit

5.Impuls:          

Feedbackkultur und offene Kommunikation im Team nutzen den Konflikt als Innovationsmotor.

6.Impuls:          

Die Entscheidungs- und Umsetzungsstärke stärkt die Handlungsfähigkeit des Teams.

7.Impuls:          

Resilienz- und Energiemanagement ermöglicht einen Zustand für Leistung ohne Überlastung im Team.

8.Impuls:         

Das Team sichert sich mit Routinen/ Gewohnheiten dauerhafte High-Performance und gestaltet Nachhaltigkeit.

Das Team entwickelt gemeinsam ein Leitbild und schafft Klarheit über Stärken, Rollen und Vertrauen. Sie lernen effektive Tools und Routinen für mehr Energie, Sicherheit und Ergebnisorientierung kennen.

Kerninhalte werden als kurze Impulse vorgestellt und praktisch erprobt. Abschließend folgt die Reflexion der persönlichen Konsequenzen für die Arbeit Teamarbeit.

Inhouse-Angebot siehe P-009957: High-Performance Teamwork: Vertrauen und Stärke