Baustein 1: 

• Auftragsklärung

• Grundlagen der Trainingskonzeption

• Wie geht lernen?

• Die Formatfrage – digital oder analog? Kurz oder lang?

• Trainingsdesign entwickeln

• Trainings didaktisch sinnvoll aufbauen

• Zeitplanung 

• Ideenschatzkammer: Methoden, Kreativtechniken und Übungen für jede Seminarphase

• Was bleibt? Praxistransfer und Nachhaltigkeit nach Seminar und Training 

Baustein 2:

• Digitale Seminare erfolgreich designen und moderieren

• Ideen, Methoden und Impulse für Onlineformate

In der modular gestalteten Ausbildung mit vier trainingsaktiven Modulen erwerben Sie alle fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen, die es Ihnen ermöglichen, als Verkaufstrainer/-in erfolgreich zu sein.