• Meine Rolle als Personalentwickler
• Vielfalt –im eigenen Team nutzen;
  • Fokus „Persönlichkeiten“
  • Fokus „Generation X, Y und Z“
  • Fokus „Gender“
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• Das „innere Team“
• Klassische Kommunikationsmuster
• Entwicklungsgespräche erfolgreich führen und Entwicklung langfristig begleiten
• Vorteile von gemischten Teams
• Abgleich persönlichen Eigenbildes mit Ihrer Wirkung
• Klärung individueller Fragestellungen

Potentiale nutzen ist der Motor für wirtschaftlichen Erfolg, vorausgesetzt die Führungskräfte erkennen diese frühzeitig, fördern und entwickeln sie gezielt. Karrieren gestalten sich unterschiedliche und verschiedene Persönlichkeiten stellen unterschiedliche Anforderungen an die Entwicklungsplanung. Erfahren Sie wie Sie Vielfalt erfolgreich nutzen.