• Weiterentwicklung der eingenen Team- bzw. Unternehmenskultur
• Wie führe ich zeitgemäße Beurteilungs-/Jahresgespräche, die als wertvoll empfunden werden? 
• Mitarbeitendengespräche als Werte-Dialoge unter Berücksichtigung der eigenen Sparkassenwerte führen 
• Eigene Kompetenzen zum Thema Gesprächsführung weiter entwickeln
• Motivation durch werteorientierte Führung ausbauen - - Individualität der Mitarbeitenden stärken und im Team für den Erfolg nutzen
• Umgang im Team mit unterschiedlichen Einstellungen/Werten u.a. generationenbezogenes Verhalten
• Lösungsorientierter Umgang mit Werte-Konflikten im Team
• Stärkung der Mitarbeiter / Führungskraft Beziehung
• Ausbau der Selbstreflektion in der Führungung u. a. zum eigenen Motiv-/Wertemuster
• Kennenlernen und vertiefen des eigenen Antriebs- und Wertemusters

Werteorientierte Führung - „Werte-Dialog“ 

Weiterentwicklung der Führungskultur

Im Rahmen des Seminares führen die Teilnehmenden eine Profile Dynamics Analyse durch mit persönlicher Auswertung, der Preis von 132,00 € pro Teilnehmende werden zusätzlich berechnet. In den wissenschaftlich validen Werte- und Motivanalysen wird sichtbar, was Menschen wirklich motiviert.